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Job type

招聘职种

销售管理业务

销售管理业务

主要负责与销售店进行沟通协调。与超过200家国内外供应商以及国内销售店的负责人进行沟通等,涉及到本公司所有商品的销售管理业务。

●销售管理业务

【工作内容】
协助国内销售店,与厂商进行交易(收发邮件、发出订单、输入数据、确认交货日期),对本公司国内外仓库的商品进出货进行管理与协调,接听电话等。
【应聘资格】
经验不限(如果没有经验,我们注重认真积极工作的精神)。 具有商务日语水平者。
※欢迎具有物流实务经验者。

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物流管理业务

物流管理业务

自1990年本公司创业以来,以乐器进口以及物流事业为中心展开了广泛范围的业务,物流管理决定公司将来方向和行动方针的基干业务。

●乐器进口业务

【工作内容】
国际代理品牌产品的物流流程管理业务。 负责与国外厂商进行交易(收发英文邮件、发出订单、输入数据、确认交货日期),对本公司国内外仓库的商品进出货进行管理与协调,接听电话等。
【应聘资格】
具有日常会话水平的基础英文沟通能力者。
具有商务日语水平者。
※欢迎具有进口业务经验者,欢迎有其他外语能力者。

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信息系统管理业务

信息系统管理业务

管理范围除了包括公司内部的信息系统之外,还包括业务运营的核心系统、接单和订单系统、物流系统、销售系统等,控制多种系统并实现其最佳化。

●信息系统管理,开发

【应聘资格】
参与公司内部系统的开发、运作和维护、信息处理管理的工作。
【应聘资格】
具有系统开发经验者。 具有商务日语水平者。
※能主动介入开发工作者优先考虑。
※欢迎能使用数据库(DATABASE)、精通FILE MAKER者。

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商品主数据维护管理

商品主数据维护管理

主要负责管理乐器主数据的工作,涉及到在销售中不可缺少的库存管理、登记等。

●商品主数据维护管理

【工作内容】
管理商品主数据以及登记商品信息,接听电话。
【应聘资格】
经验不限(如果没有经验,我们注重认真积极工作的精神)。具有商务日语水平者。
※欢迎具用数据库(DATABASE)相关技术与经验、乐器方面的知识者。


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音响技术

音响技术

主要负责,为客户提供代理产品的技术支持和产品检查,满足客户需求。除此之外运营管理公司的商品展示区,促销展览会展出的商品,召开公司内部培训和对外演习等涉及到多种业务领域。

●音响技术者

【工作内容】
负责音响设备的技术支持,音响设备检查,代销商品促销,商品展示区运营管理,召开各类音响的培训等。
【应聘资格】 具有音响技术方面的专业知识者。 具有商务日语水平者。
※具有PA混音工程师经验者优先考虑。

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产品技术支持工程师

产品技术支持工程师

主要负责,为客户提供代理产品的技术支持和产品检查,满足客户需求。除此以外运营管理公司的商品展示区以及促销展览会展出的商品,召开公司内部培训和对外演习等涉及到多种领域。

●吉他技术者

【工作内容】
负责吉他和放大器技术支持和检查工作,运营管理公司的商品展示区,促销代理产品,召开吉他音响方面的培训等。
【应聘资格】
具有吉他和放大器方面的专业知识,使用吉他的工作经验者。 具有商务日语水平者。
※具有吉他技术经验者优先考虑。

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销售业务

销售业务

主要负责与超过200家国内外供应商以及国内销售店的负责人进行沟通与交涉,促进代理品牌销售的均衡发展。

●销售业务

【工作内容】
向国内外销售店提供代理品牌的产品信息及服务,进行推销交涉。
【应聘资格】
经验不限(如果没有经验,我们注重认真积极工作的精神)。
具有商务日语水平者。
※欢迎具有物流或者乐器音乐相关的销售业务经验者。


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WEB管理业务

WEB管理业务

主要负责,通过网络媒体与印刷媒体促进代理品牌销售的均衡发展。

●WEB设计师

【工作内容】
公司网页设计、更新、管理,SNS促销企划,杂志广告设计,动画制作。
【应聘资格】
具有2年以上的WEB设计和HTML设计经验者。
具有商务日语水平者。
※欢迎具有动画制作经验者。

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Requirements

招聘详情

招聘类型
招聘类型【契约社员】
  • 具有短大、高职高专毕业及以上学历
  • 或者高中毕业及以上学历并有3年以上的工作经验者
  • 具有商务日语水平者
  • ※每1年更新契约/有转为正社员的制度

■ 工作时间和工作地点
・实际运转时间为7小时30分
・主要轮班类型: (1)9:00-17:30 (2)10:00-18:30
・东京都江戸川区平井(没有调动)

■ 月薪、各种补贴、奖金
・月薪19万日元~ ※根据经验有浮动
・工资核定:1年2回
・交通费补贴(10万日元以下)
・时间外补贴、主管补贴、职务补贴、岗位补贴
・奖金:1年2回(6月、12月)※按照公司基准

■ 保险、福利
・健康保险/厚生年金保险/厚生年金基金/雇佣保险/劳灾保险/介护保险
・产前产后的休假/育婴休假/介护休假
・针对职员的折扣制度/联欢会活动费用的补助制度

■ 休日、休假
・1年休日106天
・夏季/冬季休假(轮换制)
・带薪年假/特別休暇

招聘类型【契约兼职成员】
  • 具有短大、高职高专毕业及以上学历
  • 或者高中毕业及以上学历并有3年以上的工作经验者
  • 具有商务日语水平者
  • ※每1年更新契约/有转为正社员的制度

■ 工作时间和工作地点
・实际工作时间可以商量决定
・主要轮班类型: (1)9:00-17:30 (2)10:00-18:30
・东京都江戸川区平井(没有调动)

■ 工资、各种补贴、奖金
・工资按日算或者按小时算※根据经验有浮动
・工资核定:1年2回
・交通费补贴(按照公司基准)
・时间外补贴

■ 保险、福利
・健康保险/厚生年金保险/厚生年金基金/雇佣保险/劳灾保险
※根据契约类型有所不同
・产前产后的休假/育婴休假/介护休假
・针对职员的折扣制度

■ 休日、休假
・1年休日106天
・夏季/冬季休假(轮换制)
・带薪年假/特別休暇

Recruitment
HOTLINE MUSIC

Message

招聘负责人留言

招聘负责人留言
能否对音乐保持持续不断的热情

“HOTLINE MUSIC 自从1990年创业以来,以乐器进口以及物流业务为核心,展开了广泛范围的业务。我们一贯不变的宗旨是「音乐」在于事业的核心。所有成员共同拥有的是对音乐的热情以及高度专业性。我们期盼着有更多人才能加入我们,发展成为公司的重要力量,为更多人提供和分享音乐的喜悦与感动。”

 
招聘负责人留言
我们以音乐为核心展开业务

“近年来本公司注重国际代理产品的市场开发工作。日益增加代理品牌的产品数量与种类,并且扩大代理品牌产品的网站运营事业以及电子商务网站等WEB制作方面的事业。在本公司核心事业的物流方面,随着完善国内物流体制,以即时满足客户需求为目标,继续追求「准时制物流体制」。”

 
招聘负责人留言
我们对中途录用的观点

“本公司不是一家大规模的公司,在这种企业环境下每个人都能够更好地发挥自己的可能性,自由、活跃迈进各别任务。在不同岗位上都能够自己设定目标,如果为了达成其目标不仅是日本国内也有机会飞向世界各国挑战,但是以对自己的行动负责为前提。在本公司,您可以最大限度地发挥音乐方面的体验与工作经验。希望各位积极主动采取行动,请尽情发挥个人力量,激发企业的创新动力。
我们期盼您的求职申请。”

 

Frequently Asked Questions

Recruit Q&A

常见疑问
A.有转正制度。契约社员、兼职成员每年2回在固定时期进行审核,根据本人的意愿以及上司推荐做决定。契约兼职成员首先转为契约社员,契约社员有机会转为正社员。本公司积极采用转为契约社员的制度。日前在本公司有很多契约兼职成员转为契约社员,从契约社员转为正社员,每一位成员都扮演着非常重要的脚色。
A.有交通费补贴,但是额度根据实际工作日数与工作时间而有所不同。
A.工作时间根据岗位有所不同,基本轮换时间为9:00-9:30或者10:00-10:30,实际运转时间为7个小时30分钟。兼职成员的工作时间另行商量。另外,我们有发放时间外补贴。
A.契约社员加入雇佣保险、健康保险、劳灾保险、厚生年金保险。兼职成员的工作日数或者工作时间如果不满足加入社会保险的条件,请个人自行加入。
A.有,1年2回进行绩效评价面谈,按照等级加以升薪。
A.首先由主管来听取各位员工的希望,每个月考虑不同情况,调整后定制。您可以选择一周工作3天,也可以工作5天。能够选择工作形态保持自己的生活方式。
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HOTLINE MUSIC

Contact

应聘申请

Address

请把「附有照片的简历」与「工作经历表」邮寄至以下地址,或者请从填写申请表格页面申请。本公司负责人联系您。

Address: 〒132-0035
東京都江戸川区平井6-37-6
ホットラインミュージック株式会社
採用担当者 宛

Web: www.hotlinemusic.co.jp
E-mail: recruit@hotlinemusic.co.jp
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